Deja de preguntarte si tus empleados han entendido realmente tus políticas.
Sepa exactamente cómo interactúan los empleados con sus documentos de RR. HH. para poder detectar malentendidos, mejorar la claridad y reducir el riesgo de incumplimiento normativo.
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No se requiere tarjeta de crédito.
CONFIANZA DE
Los equipos de RR. HH. comparten documentos importantes.
Pero, por lo general, no saben qué pasa con ellos una vez enviados.
Libertify ofrece a los equipos de RR. HH. herramientas de análisis de documentos para políticas, guías de incorporación, materiales de formación, manuales del empleado y comunicaciones internas. Realiza un seguimiento del compromiso de los empleados, identifica posibles confusiones, mide el grado de finalización y mejora la comprensión de todos los documentos de RR. HH. que compartas.
¿Lo leyeron realmente los empleados?
Comprueba quién ha abierto tu documento de RR. HH., cuánto tiempo lo ha consultado y si lo ha completado.
¿Dónde surge la confusión?
Identifica las secciones que se saltan, los puntos de abandono y aquellas partes de tus políticas o procesos de incorporación que generan fricción.
¿Qué preguntas se hace la gente?
Descubre las preguntas recurrentes de los empleados y los malentendidos ocultos gracias al análisis de documentos de RR. HH. basado en IA.
Convierte cada documento de RR. HH. en una herramienta que permita evaluar el grado de comprensión de los empleados.
De los documentos estáticos de RR. HH. a experiencias interactivas para los empleados
Libertify transforma los documentos de RR. HH. en experiencias guiadas y con seguimiento, con explicaciones en vídeo, preguntas y respuestas basadas en IA, lectura estructurada y análisis de datos. Mejora la comprensión de los empleados al tiempo que reduce el riesgo de incumplimiento normativo y las tareas repetitivas de seguimiento de RR. HH.
Un activo de RR. HH. cuantificable
Realiza un seguimiento de cómo interactúan los empleados con las políticas, los documentos de incorporación, los módulos de formación y las directrices internas.
Una herramienta para la transparencia y el cumplimiento normativo
Ayude a los empleados a comprender sus obligaciones, los procedimientos, las prestaciones y los siguientes pasos con mayor claridad.
Un ciclo de mejora continua
Optimiza tu comunicación en materia de recursos humanos basándote en datos reales sobre la implicación, en lugar de en suposiciones.
Análisis de documentos de RR. HH. que revelan lo que entendieron los empleados
Libertify ayuda a los departamentos de recursos humanos a evaluar el compromiso de los empleados con las políticas, los documentos de incorporación, los materiales de formación y la comunicación interna a un nivel mucho más profundo.
Análisis de interacción
- Tiempo dedicado a cada sección
- Índices de finalización por empleado, equipo o función
- Puntos de entrega en los documentos de RR. HH.
- Revisiones, omisiones y patrones de lectura
Entender la inteligencia
- Preguntas que los empleados le hacen a la IA
- ¿Qué apartados generan confusión?
- Cuando el entendimiento se rompe
- ¿Qué parte del contenido necesita una aclaración?
Visibilidad preparada para el cumplimiento normativo
- Confirmación de lectura y acuse de recibo
- Señales tempranas de riesgo
- Un mejor seguimiento de las políticas fundamentales
- Mayor coherencia en toda la organización
Los documentos de RR. HH. no son solo archivos.
Influyen en el cumplimiento normativo, la incorporación de nuevos empleados y la cultura de la empresa.
Cada manual del empleado, política, guía de formación y proceso de incorporación contiene indicios de comprensión, confusión y riesgo. Libertify ayuda a los equipos de RR. HH. a obtener esa visibilidad.
Mejora la aplicación de las políticas, reduce la repetición de consultas, agiliza la incorporación de nuevos empleados y refuerza la comunicación interna gracias a unos resultados cuantificables en la gestión de la documentación de RR. HH.
Se trata de inteligencia documental en recursos humanos.
Diseñado para los documentos de RR. HH. más importantes
Políticas de recursos humanos
Realiza un seguimiento del cumplimiento por parte de los empleados de las políticas de conducta, los procedimientos y las comunicaciones obligatorias de RR. HH.
Incorporación de empleados
Mide la finalización del proceso de incorporación, identifica los puntos de fricción y mejora el tiempo hasta alcanzar la productividad.
Materiales de formación
Comprender cómo consumen los empleados los contenidos formativos y en qué aspectos se necesitan explicaciones adicionales.
Comunicación interna
Comprueba si se han entendido realmente las novedades importantes en materia de recursos humanos y los comunicados internos.
Sube. Comparte. Evalúa la comprensión.
Sube tu documento de recursos humanos
Empieza con una política, un manual, una guía de incorporación, un documento de formación o una comunicación interna de RR. HH.
Compartir como una experiencia interactiva
Incorpora vídeos explicativos, navegación guiada, asistencia mediante IA y métricas de interacción para que el contenido resulte más fácil de entender.
Analizar y mejorar
Utilice el análisis de documentos de RR. HH. para mejorar la claridad, reforzar el cumplimiento normativo y reducir las tareas de seguimiento repetitivas.
Mejor comunicación en RR. HH. Menor riesgo. Adopción más rápida.
Libertify ayuda a los equipos de RR. HH. a convertir documentos estáticos en experiencias para los empleados más eficaces, que mejoran la comprensión y la coherencia operativa.
Ayuda a más empleados a completar documentos importantes de RR. HH.
Reducir la ambigüedad en los procesos de incorporación, las políticas y la formación.
Ofrece a los empleados respuestas contextualizadas en lugar de repetir siempre la misma explicación.
Mejora continuamente los contenidos de RR. HH. con datos reales sobre el comportamiento.
Diseñado para equipos de RR. HH. que necesitan claridad y responsabilidad
Diseño centrado en el documento
Libertify se ha diseñado para mejorar la forma en que los empleados interactúan con los documentos de RR. HH., y no solo para realizar un seguimiento del acceso a los archivos.
IA para responder a las preguntas de los empleados
Ofrece a los empleados respuestas inmediatas en contexto y, al mismo tiempo, señala a RR. HH. los puntos que suelen generar dudas.
Confianza a nivel empresarial
Diseñado para organizaciones en las que la privacidad, la gobernanza y el cumplimiento normativo son fundamentales.
Mentalidad de optimización
Mide, analiza y mejora todos los documentos de RR. HH. basándote en el comportamiento real de los empleados.
Si no puedes medir el grado de comprensión, no puedes mejorar la comunicación en RR. HH.
Tus políticas, guías de incorporación, documentos de formación y comunicaciones internas de RR. HH. son algunos de tus activos operativos más importantes. Libertify hace que sean cuantificables, más claros y más fáciles de mejorar.
Deja de preguntarte si los empleados lo han entendido.
Empieza a medirlo.
Convierte tus políticas de RR. HH., documentos de incorporación, materiales de formación y comunicaciones internas en experiencias interactivas con análisis, claridad y una comprensión cuantificable.
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