Quanto ROI può generare Libertify dai tuoi documenti?
Rispondi ad alcune domande in 4 rapidi passaggi. Stimeremo il potenziale ROI in base al tuo contesto (ruolo, documento, interessi) e al tempo che dedichi oggi a spiegare nuovamente i documenti.
Punteggio ponderato
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FX
1 € =
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Vestibilità: —
Passaggio 1: scegli il tuo ruolo e il tipo di documento
Imposta automaticamente un documento predefinito
Entrate e vendite
Successo dei clienti
Risorse umane e personale
Legale/Conformità/Sicurezza
Marketing e comunicazione
Finanza e relazioni con gli investitori
Consulenza e operazioni
Mostra tutto
Suggerimento: scegli il documento che oggi crea più "andirivieni" (domande, confusione, passaggi mancanti).
Questo in genere sbloccherà il segnale ROI più forte.
Fase 2 — Valuta la tua situazione (0–5)
Precompilato dal passaggio 1 — modificare se necessario
Utilizza 0 se questo fattore influisce in modo minimo sui tuoi risultati e 5 se determina in modo significativo il tuo successo.
Non si tratta di "quanto sei bravo oggi", ma di "quanto questo fattore influisce sulle tue prestazioni".
Empatia del pubblico
3
Domanda: Il mio successo dipende dalla qualità dell'esperienza che il mio pubblico ha con il documento?
Valutare con un punteggio più alto se l'adozione, l'onboarding o la corretta esecuzione dipendono dal fatto che il pubblico si senta supportato e guidato.
Valutare con un punteggio più alto se l'adozione, l'onboarding o la corretta esecuzione dipendono dal fatto che il pubblico si senta supportato e guidato.
0 Non importa5 Critico
Ruoli ad alta empatia
- Successo dei clienti
- Risorse umane
- Formazione
- Onboarding
Ruoli a bassa empatia
- Pura cronaca
- Amministrazione back-office
- Conformità meccanica
Perché è importante per Libertify: Libertify amplifica l'esperienza del pubblico (percorso guidato + chiarezza + domande e risposte self-service).
Se l'empatia non ha alcun impatto sulle prestazioni → ROI tipicamente più basso.
Trasparenza
3
Domanda: Spiegare chiaramente un documento migliora le mie prestazioni?
Valutazione più alta quando la fiducia, la comprensione o l'interpretazione corretta influiscono sui KPI (conversione, rinnovo, conformità, adozione).
Valutazione più alta quando la fiducia, la comprensione o l'interpretazione corretta influiscono sui KPI (conversione, rinnovo, conformità, adozione).
0 "Devo solo inviarlo"5 La chiarezza determina i risultati
Contesti ad alta trasparenza
- Proposte di vendita e capitolati d'appalto
- Relazioni con gli investitori e informativa
- Conformità e politiche
- Qualsiasi ruolo in cui la fiducia/adozione sia importante
Contesti a bassa trasparenza
- "I dettagli non cambiano il mio risultato"
- Invii puramente transazionali
- Note interne di scarso rilievo
Perché è importante: Libertify aumenta la chiarezza, la comprensione e la fiducia.
Se la chiarezza non influisce sui KPI → segnale di differenziazione più debole e ROI inferiore.
Consapevolezza del dolore
3
Domanda: In che misura i malintesi o la lettura superficiale compromettono i tuoi risultati quotidiani?
Assegna un punteggio più alto se le letture errate causano ritardi, spiegazioni ripetute, passaggi tralasciati, escalation o decisioni più lente.
Assegna un punteggio più alto se le letture errate causano ritardi, spiegazioni ripetute, passaggi tralasciati, escalation o decisioni più lente.
0 Raro / trascurabile5 Attrito costante
Avversione al rischio
3
Domanda: Quali sono le conseguenze se il documento viene frainteso, ignorato o contestato?
Valutare più alto per contesti regolamentati, esposizione legale, impatto finanziario, incidenti HR o risultati di sicurezza.
Valutare più alto per contesti regolamentati, esposizione legale, impatto finanziario, incidenti HR o risultati di sicurezza.
0 Conseguenze minime5 Conseguenze gravi
Passaggio 3 — Selezionare un piano (per stimare il costo)
Solo Solo / Squadra / Azienda
Fatturazione
Mensile
Annuale
Il prezzo è per posto. I destinatari sono sempre gratuiti. Applichiamo un numero minimo di posti a seconda del piano.
Il ROI utilizza il piano selezionato per calcolare il costo annuale.
Solo
Per consulenti, advisor, liberi professionisti e utenti esperti che inviano documenti di grande importanza.
I più popolari
20 $/posto/mese (annuale)
Minimo 1 posto.
Caratteristiche principali
- Caricamento illimitato di documenti (PDF, PPT, DOC e altri)
- Fino a 20 esperienze attive con video + documento animato + chatbot AI integrato
- Motore POIRES completo (Persuadere, Acquisire, Informare, Fidelizzare, Coinvolgere, Supportare)
- Analisi dell'engagement: visualizzazioni, completamento, tempo, domande
Utilizzo e limiti
- Destinatari / spettatori sempre gratuiti
- Fino a 1.000 sessioni di visualizzazione al mese
- 50 minuti video al mese inclusi
Squadra
Per 2 o più persone nei reparti Vendite, Risorse umane, Formazione, Successo dei clienti, Marketing.
Per i team
79 $/posto/mese (annuale)
Minimo 2 posti.
Caratteristiche principali
- Tutto in Solo + spazi di lavoro condivisi e autorizzazioni
- Esperienze attive illimitate per ogni spazio di lavoro, con intelligenza POIRES completa
- Analisi del team: documenti più importanti, percorsi più importanti, punti di abbandono, prestazioni CTA
- Libreria di modelli per casi d'uso comuni
Utilizzo e limiti
- Destinatari / spettatori sempre gratuiti
- Fino a 10.000 sessioni di visualizzazione al mese
- 100 minuti video al mese per ogni spazio di lavoro
Affari
Per implementazioni multi-team che richiedono governance, analisi approfondite e integrazioni.
Per scala
149 $/posto/mese (annuale)
Minimo 2+ posti.
Caratteristiche principali
- Tutto in Team + analisi e reportistica a livello di organizzazione
- Governance dei modelli: modelli master controllati dalla sede centrale con personalizzazione locale
Utilizzo e limiti
- Destinatari / spettatori sempre gratuiti
- 200 minuti video al mese per organizzazione
- Limiti personalizzati e opzioni di superamento disponibili
Fase 4 — Quantificare lo sforzo attuale
Utilizzato per stimare i rifiuti annuali + risparmi recuperabili
Stimiamo il tempo risparmiato grazie alla riduzione delle "ripetute spiegazioni/chiarimenti sui documenti" (esperienza self-service + domande e risposte integrate con IA).
Se preferisci risultati conservativi, utilizza un numero inferiore di ore settimanali o un costo orario inferiore.
Nota: utilizziamo 48 settimane/anno come ipotesi pratica per l'anno lavorativo.
Risultati — Punteggio ROI
Recupero: —
Ricevi il rapporto completo via e-mail
Inserisci i tuoi dati per sbloccare subito il ROI (in totale sicurezza).
Inserisci nome, cognome e un indirizzo e-mail valido per visualizzare i risultati.
Risparmio annuo stimato
€0
ROI stimato
0%
Prezzi utilizzati
—
—
Fiducia
—
La fiducia è determinata dal dolore + dal rischio.
Livello di adattamento
—
—
Punteggio di idoneità
0%
Normalizzato dal punteggio ponderato (0–27,5).
Il ROI viene visualizzato solo dopo aver inserito i propri dati. I parametri vengono salvati anche se si aggiorna la pagina.
Metodologia (formule trasparenti)
Questo blocco spiega come il simulatore calcola i risultati. I valori sono indicativi e destinati a un primo caso aziendale.
Documento: —
Piano: —
Settimane/anno: 48
Punteggio: — • Adattabilità: — • Recupero: —
Punteggio
Score = (Empathy×1.0) + (Transparency×1.0) + (Pain×2.0) + (Risk×1.5)Fit Score = Score / 27.5
Modello di risparmio
Annual wasted hours = Users × Hours/week × Weeks/yearAnnual waste cost = Annual wasted hours × Hourly costRecovery% = min(doc) + (max(doc) − min(doc)) × Fit ScoreAnnual savings = Annual waste cost × Recovery%
Costo e ROI
Annual cost = Billed seats × Effective price/seat/month × 12ROI = (Savings − Cost) / Cost
