Concevez des formations qui permettent de vérifier la compréhension.
Transformez n'importe quelle procédure opérationnelle standard (SOP), politique ou document de formation en un cours compatible SCORM pouvant être déployé dans votre système de gestion de l'apprentissage (LMS). Preuve de suivi, de compréhension et de vérification des compétences, prête à être présentée lors d'un audit : à chaque étape.
Terminer ne signifie pascomprendre.
Votre LMS indique qui a terminé la formation. L'auditeur, l'autorité de régulation et le rapport d'incident posent tous une question plus complexe.
Ils ont cliqué sur le lien. Personne ne croit qu'ils l'ont lu.
Des fichiers PDF, des présentations PowerPoint, un quiz à la fin. Des taux de réussite proches de 100 %. Mais demandez au responsable sur place, et il vous le dira sans détour : la moitié de l’équipe serait incapable de réciter la procédure si on l’interpellait à la porte d’embarquement.
« Montre-moi qu'ils l'ont compris. » Ton rapport n'en est pas capable.
ISO 45001, ISO 27001, audit interne, l'autorité de régulation : tous exigent des preuves attestant de la vérification des compétences, et non une simple liste de modules suivis. Les dates de passage et les notes minimales requises ne constituent pas les preuves qu'ils demandent.
L'enquête remonte à la formation.
Accident évité de justesse, blessure, non-conformité. L'enquêteur consulte le dossier de formation, sur lequel figure la mention « terminé ». Le décalage entre la théorie et la pratique se traduit par un accident avec arrêt de travail, un avertissement des autorités de contrôle, une réclamation.
Et si « achever » signifiait en réalité «comprendre » ?
D'un simple document à un cours prêt pour l'audit. En trois étapes.
Votre IMS reste la source de référence. Libertify y ajoute une couche de vérification.
Envoyez-nous vos procédures opérationnelles standard (SOP).
Procurez-vous un cours compatible SCORM.
Téléchargez vos procédures opérationnelles standard (SOP), vos consignes de travail et vos documents IMS. Libertify les convertit en formations compatibles SCORM, adaptées à n'importe quel système de gestion de l'apprentissage (LMS).
- Compatible avec les fichiers PDF, les documents Word, les présentations PowerPoint et les modules SCORM existants
- Votre IMS reste la source de référence
- Opérationnel en 3 minutes, aucune reconfiguration nécessaire
Des fonctionnalités tout-en-un .
Tout ce dont vous avez besoin pour transformer un document en une formation que votre équipe comprendra vraiment.
Présentation vidéo sur l'IA
Libertify analyse votre document et génère un cours vidéo guidé. La voix off, les illustrations et la structure sont toutes issues de votre propre contenu.
Tuteur IA intégré au cours
Les apprenants peuvent poser toutes les questions qu'ils veulent et obtenir des réponses issues de votre propre document. Tout repose uniquement sur votre contenu. Pas de fantaisies.
Suivi de la compréhension
Regardez ce qui a été compris, pas seulement ce qui a été fait. Le temps passé sur chaque partie, les points de difficulté, les questions posées.
Mise en évidence automatique
Les concepts clés que les apprenants doivent retenir sont mis en évidence automatiquement, ce qui permet de concentrer l'attention là où il le faut.
Exportation SCORM + LMS
Livré sous forme de package SCORM. Compatible avec n'importe quel système de gestion de l'apprentissage (LMS). Votre équipe peut suivre la formation directement depuis son environnement de travail habituel.
Multilingue
Cinq langues disponibles dès le départ, générées à partir de votre propre document. Formez vos équipes internationales sans avoir à tout refaire.
Tous les documents de formation, c'est bien ça ?
De la conformité à la gestion HSEQ en passant par les normes ISO. Six ressources pour transformer vos formations en preuves valables en cas d'audit.
Conformité et politiques
Transformez les documents réglementaires en formations que votre personnel comprend réellement. Identifiez les points de confusion avant qu'ils ne donnent lieu à des constatations lors d'un audit.
Formation HSEQ
Transformez les politiques HSE, les évaluations des risques et les réunions de sécurité en formations évaluables. Prouvez que votre personnel a bien compris les consignes de sécurité avant l'incident, et non après.
Procédures opérationnelles standard et procédures
Transformez vos procédures étape par étape en tutoriels vidéo grâce à un assistant IA auquel vos collaborateurs peuvent poser des questions. Modifiez le contenu source, et le cours s'actualise automatiquement.
Sensibilisation à l'IMS
Sensibilisez l'ensemble de votre personnel aux normes ISO 9001, 14001, 27001 ou 45001. Montrez à l'auditeur ce qui a été compris, et pas seulement ce qui a été abordé.
Certifications et renouvellement de certification
Préparez vos collaborateurs à passer leurs certifications. Identifiez ceux qui sont prêts, ceux qui ne le sont pas, et les difficultés qu'ils ont rencontrées avant l'examen.
Intégration des nouveaux employés
Proposez aux nouveaux employés une formation d'intégration guidée en libre-service. Fini les manuels de 50 pages que personne ne lit.
Pourquoi est-ce important?
Transformer la formation obligatoire en une expérience guidée et interactive change la manière dont vos collaborateurs assimilent chaque politique, procédure opérationnelle standard et formation (et ne se limite pas au simple fait qu’ils l’aient consultée).
Questions fréquentes
Tout ce que vous devez savoir pour transformer vos supports pédagogiques en expériences d'apprentissage interactives.
Vous avez encore des questions ? Nous sommes là pour vous aider.
