La première solution d'engagement IA pour les spécialistes des RH et leurs équipes.
Libertify enrichit les documents RH statiques avec des éléments interactifs et des mises en évidence, garantissant ainsi que votre personnel ne passe jamais à côté d'informations cruciales.
AUCUNE CARTE DE CRÉDIT REQUISE
Pourquoi les RH et les opérations RH travaillent avec Libertify
Intégration plus rapide
Transformez les manuels et les formations en expériences guidées et interactives.
Moins de questions politiques
Répondez directement dans le document aux questions répétées « où puis-je trouver… ? ».
Une communication plus claire
Rendez les annonces de changements internes plus faciles à comprendre et à adopter.
Mesurer la compréhension
Découvrez ce que les employés lisent, ignorent et demandent, puis améliorez les supports.
Documents téléchargés. Performance en sortie. Résultats en hausse.
Chaque document devient une expérience interactive — animée, explicable, mesurable et vivante.
Ressources humaines et opérations liées au personnel
Clarifiez les politiques. Assurez la cohésion des équipes.
Réduisez les questions répétitives et accélérez l'intégration.
Intégration
Utilisation intensive- Packs de bienvenue
- Manuels destinés aux employés
- Listes de contrôle pour l'intégration
- Guides de rôle
- Guides de formation
- Plans 30/60/90
Politiques
Utilisation intensive- Code de conduite
- Politique relative au télétravail
- Guides sur les congés et les avantages sociaux
- Politiques en matière de dépenses
- Règles de sensibilisation à la sécurité
- Directives DEI
Programmes pour les personnes
Utilisation intensive- Modèles d'évaluation des performances
- Fourchettes de rémunération
- Cadres de carrière
- Guides de mobilité interne
- Boîtes à outils pour managers
- Programmes de reconnaissance
Conformité
Utilisation intensive- Documents de formation obligatoire
- Guides sur la sécurité au travail
- Procédures en cas d'incident
- Politique de dénonciation
- Avis relatifs à la confidentialité des données
- Listes de contrôle d'audit
Communications internes
Utilisation intensive- Annonces de la société
- Tous les ponts
- Notes sur la gestion du changement
- FAQ et centres de connaissances
- Mises à jour des avantages sociaux
- Guides culturels
Recrutement
Utilisation intensive- Descriptions de poste
- Fiches d'évaluation des entretiens
- Guides sur le processus d'embauche
- Packs de lettres d'offre
- Kits de marque employeur
- FAQ des candidats
Les équipes RH et People Ops choisissent Libertify pour plus de clarté
Politiques comprises, intégration accélérée, moins de malentendus.
« Les employés lisent enfin nos politiques et les comprennent réellement. »
Directeur des ressources humaines
Groupe de soins de santé
« Les nouvelles recrues s'adaptent plus rapidement et posent des questions plus pertinentes. Notre processus d'intégration est désormais plus moderne. »
Responsable des ressources humaines
SaaS axé sur le travail à distance
« La mise en œuvre des politiques a cessé de semer la confusion. Tout ce dont les employés ont besoin se trouve dans ce document. »
Partenaire commercial RH
Commerce de détail
« Nous avons uniformisé la communication RH entre les équipes. La direction a enfin confiance dans le déploiement. »
Vice-président des ressources humaines
Organisation multinationale
« Libertify nous donne l'assurance que les employés ont réellement compris ce qu'ils ont accepté. »
Responsable des ressources humaines
technologie financière
« Notre documentation interne correspond enfin à notre image de marque en tant qu'employeur. »
Responsable de la communication RH
Mise à l'échelle
Clarté pour chaque employé
Comment Libertify aide-t-il les RH et les opérations RH ?
Réduction des questions politiques
Les employés trouvent eux-mêmes les réponses dans les politiques et les manuels, 24 heures sur 24, 7 jours sur 7.
Compréhension plus rapide de l'intégration
Les guides pratiques et les questions-réponses améliorent la compréhension des avantages, des outils et des processus.
Meilleur remplissage des documents clés
Les expériences guidées permettent de lire et de comprendre les lectures obligatoires.
Réduction de la charge administrative liée aux ressources humaines
La réduction du nombre d'e-mails répétitifs permet aux RH de se concentrer sur les programmes liés au personnel et à la culture d'entreprise.
